Tipps für Bewerber:innen

Alle Informationen rund um das Thema Bewerbung haben wir hier für Sie zusammengefasst.

Wir sind auf der Suche nach Mitarbeiter:innen, die gerne eigenverantwortlich arbeiten, innovativ denken, sich mit Engagement beteiligen und Freude an Herausforderungen haben. Offene Kommunikation sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kolleg:innen und Kunden sind uns ganz besonders wichtig.

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist ein gelebtes Diversity Management. Wir setzen dabei stark auf die Vielfalt und Individualität unsere Mitarbeiter:innen, denn das macht für uns ein modernes, erfolgreiches Unternehmen aus.

Für jede Position wird ein entsprechendes Anforderungsprofil definiert, das als Grundlage für den Bewerbungsprozess dient. Fachliche Qualifikationen werden bereits bei der Beurteilung der schriftlichen Unterlagen berücksichtigt.

Im Bewerbungsprozess achten wir verstärkt auf Persönlichkeitsmerkmale, deren Ausprägung sich an den jeweiligen Anforderungen der zu besetzenden Stelle orientiert.

Bewerbungsunterlagen

Ihre Bewerbungsunterlage sollte folgendes enthalten:

• ein kurzes Bewerbungsschreiben, aus dem Ihre Motivation für die Stelle/Position hervorgeht
• einen Lebenslauf (mit Foto)
• Ihr Abschlusszeugnis (höchste abgeschlossene Ausbildung) sowie Ihre Dienstzeugnisse (Kopie)

Bitte führen Sie an, für welche Position bzw. für welchen Tätigkeitsbereich Sie sich genau bewerben und machen Sie möglichst vollständige Angaben über Ausbildung, berufliche Erfahrung, besondere Kenntnisse (Sprachen, Weiterbildungen, etc.).