Kontakt

Bewerbungsprozess

Es ist uns ein Anliegen, den Bewerbungsprozess transparent, fair und möglichst rasch abzuwickeln.

Aufgrund von COVID-19 haben wir unseren Bewerbungsprozess angepasst, denn Ihre und die Gesundheit unserer Mitarbeiter/innen hat bei uns oberste Priorität.

1. Durchsicht Ihrer Unterlagen und Kontaktaufnahme

Ihre Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting-Team gesichtet und Sie erhalten innerhalb von 7 bis 10 Tagen Feedback zu Ihrer Bewerbung.

2. Ihr Erstgespräch

Das Erstgespräch findet virtuell und ortsunabhängig über einen Online-Videocall (Microsoft Teams) mit einem/r Recruiter/in und dem/der zukünftigen Vorgesetzten statt.

3. Ihr Zweitgespräch

Auch im Zweitgespräch ist uns Ihre Sicherheit und Gesundheit wichtig. Dennoch wollen wir Sie – unter Einhaltung aller Sicherheitsmaßnahmen – mit Abstand persönlich kennenlernen und offene Fragen besprechen.

4. Ihr Start bei uns

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen digitalen Onboarding-Prozess und stellen Ihnen eine/n Mentor/in aus Ihrem zukünftigen Team zur Seite, der/die Ihnen auch in herausfordernden Zeiten einen guten Start bei uns ermöglicht.

Welche Anforderungen und Unterlagen Sie für eine Bewerbung bei uns benötigen, finden Sie hier.

Wir möchten uns im Bewerbungsprozess ständig weiterentwickeln. Deshalb sind wir offen für jedes Feedback unserer BewerberInnen, ob mündlich oder schriftlich (zum Beispiel über eine kununu-Bewertung oder in einer anonymisierten Umfrage von BEST RECRUITERS).