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Bewerbungsprozess

Es ist uns ein Anliegen, den Bewerbungsprozess transparent, fair und möglichst rasch abzuwickeln.

Durch unser bewährtes, mehrstufiges Interviewverfahren wählen wir jene KandidatInnen aus, die nach unserer Einschätzung fachlich und persönlich am besten zur ausgeschriebenen Position passen.

Unser Bewerbungsprozess gliedert sich in folgende Phasen:

  • Ihre Bewerbungsunterlagen werden von unseren Recruiterinnen gesichtet und Sie erhalten so rasch wie möglich Feedback zu Ihrer Bewerbung.
  • Wenn Sie in der engeren Wahl sind, erhalten Sie eine Einladung für das erste Gespräch. Dieses findet mit einer Recruiterin und dem zukünftigen Vorgesetzten statt.
  • In einem Zweitgespräch werden offene Fragen besprochen und im Bedarfsfall werden anforderungsspezifische Aufgabenstellungen durchgeführt. Im Anschluss organisieren wir oftmals ein Kennenlern-Gespräch mit dem zukünftigen Team.
  • Möchten Sie Ihre Karriere bei uns starten und sind auch wir von Ihnen überzeugt, freuen wir uns, Sie schon bald bei uns im Haus begrüßen zu dürfen.

Wir möchten uns im Bewerbungsprozess ständig weiterentwickeln. Deshalb sind wir offen für das Feedback unserer BewerberInnen. Nach einem Bewerbungsgespräch bei uns haben Sie die Möglichkeit an einer anonymisierten Umfrage von Best Recruiters teilzunehmen.