Karriereplanung einmal anders: Menschen im Rollstuhl und Top-Führungskräfte stehen einander als MentorInnen zur Seite. Foto: Achim Bieniek
Ein Gewinn für...
CEOs on Wheels
Erfolgreiche Jahresbilanz für Mentoring-Programm
Am 21. November 2012 lud Michael Sicher, Initiator von CEOs on Wheels, gemeinsam mit den Österreichischen Lotterien zu einer Zwischenbilanz ins Studio 44 und präsentierte durchaus ambitionierte Pläne für die Zukunft.
Das Mentoring-Programm richtet sich an qualifizierte Menschen im Rollstuhl, die einen Sprung in der Karriereleiter anstreben. Der Erfahrungsaustausch mit Top-ManagerInnen soll einerseits Barrieren abbauen und andererseits aufzeigen, dass Menschen mit einer körperlichen Behinderung hervorragende Leistungen erbringen. Elf Mentoring-Paare haben sich im vergangenen Jahr gleichermaßen regelmäßig wie rege ausgetauscht, auch Lotterien-Vorstandsdirektorin
Mag. Bettina Glatz-Kremsner nahm daran teil. Begleitet wurde das Projekt durch eine Studie von Dr. Heike Mensi-Klarbach der Abteilung Gender und Diversitätsmanagement an der WU Wien.
„Es ist ein sehr gutes Gefühl zu sehen, wie engagiert MentorInnen und Mentees in dieses Projekt gegangen sind und wie viel sie für sich persönlich mitnehmen konnten“, resümiert Sicher und betont: „Ganz besonders freut es mich, dass alle TeilnehmerInnen übereinstimmend berichten, dass gewisse, anfangs im Kopf vorhandene Barrieren sehr rasch verschwunden sind.“ Das bestätigt auch die Studie der WU. Dennoch greifen diese Erkenntnisse in den Unternehmen noch zu wenig. Die Anstellung von Menschen mit Behinderung wird zu sehr als eine „soziale Leistung des Unternehmens“ gesehen, anstatt das Potenzial dieser Menschen als Bereicherung zu erkennen.
Die zweite Auflage von CEOs on Wheels steht deshalb schon in den Startlöchern. Erste InteressentInnen haben sich bereits dafür gemeldet, weitere, vor allem auf Mentorenseite, sind natürlich herzlich willkommen. Gegenüber der ersten Runde wird das Programm auch um eine Reihe von Workshops erweitert.
Neben den Gastgebern Michael Sicher und Bettina Glatz-Kremsner sind auch einige der teilnehmenden ManagerInnen ins Studio 44 gekommen, darunter Sigrid Oblak, Geschäftsführerin der Wien Holding, Ursula Simacek, Geschäftsführerin von Simacek Facility Management, Klaus Pekarek, Generaldirektor der Raiffeisen Versicherung und Rudolf Kemler, ÖIAG-Vorstand. Moderiert wurde der Abend samt angeregter Diskussion von Freya Schumann. Ein Highlights war die Performance von Vera Rebl und Cornelia Scheuer von DanceAbility, einer Organisation, die den Tanz von Menschen mit und ohne Behinderung fördert und zuletzt beim ImpulsTanz Festival Furore machte.
Weitere Informationen, die Studie sowie Bildmaterial aus einem Jahr CEOs on Wheels finden Sie unter www.ceosonwheels.at.
Am 21. November 2012 lud Michael Sicher, Initiator von CEOs on Wheels, gemeinsam mit den Österreichischen Lotterien zu einer Zwischenbilanz ins Studio 44 und präsentierte durchaus ambitionierte Pläne für die Zukunft.
Das Mentoring-Programm richtet sich an qualifizierte Menschen im Rollstuhl, die einen Sprung in der Karriereleiter anstreben. Der Erfahrungsaustausch mit Top-ManagerInnen soll einerseits Barrieren abbauen und andererseits aufzeigen, dass Menschen mit einer körperlichen Behinderung hervorragende Leistungen erbringen. Elf Mentoring-Paare haben sich im vergangenen Jahr gleichermaßen regelmäßig wie rege ausgetauscht, auch Lotterien-Vorstandsdirektorin
Mag. Bettina Glatz-Kremsner nahm daran teil. Begleitet wurde das Projekt durch eine Studie von Dr. Heike Mensi-Klarbach der Abteilung Gender und Diversitätsmanagement an der WU Wien.
„Es ist ein sehr gutes Gefühl zu sehen, wie engagiert MentorInnen und Mentees in dieses Projekt gegangen sind und wie viel sie für sich persönlich mitnehmen konnten“, resümiert Sicher und betont: „Ganz besonders freut es mich, dass alle TeilnehmerInnen übereinstimmend berichten, dass gewisse, anfangs im Kopf vorhandene Barrieren sehr rasch verschwunden sind.“ Das bestätigt auch die Studie der WU. Dennoch greifen diese Erkenntnisse in den Unternehmen noch zu wenig. Die Anstellung von Menschen mit Behinderung wird zu sehr als eine „soziale Leistung des Unternehmens“ gesehen, anstatt das Potenzial dieser Menschen als Bereicherung zu erkennen.
Die zweite Auflage von CEOs on Wheels steht deshalb schon in den Startlöchern. Erste InteressentInnen haben sich bereits dafür gemeldet, weitere, vor allem auf Mentorenseite, sind natürlich herzlich willkommen. Gegenüber der ersten Runde wird das Programm auch um eine Reihe von Workshops erweitert.
Neben den Gastgebern Michael Sicher und Bettina Glatz-Kremsner sind auch einige der teilnehmenden ManagerInnen ins Studio 44 gekommen, darunter Sigrid Oblak, Geschäftsführerin der Wien Holding, Ursula Simacek, Geschäftsführerin von Simacek Facility Management, Klaus Pekarek, Generaldirektor der Raiffeisen Versicherung und Rudolf Kemler, ÖIAG-Vorstand. Moderiert wurde der Abend samt angeregter Diskussion von Freya Schumann. Ein Highlights war die Performance von Vera Rebl und Cornelia Scheuer von DanceAbility, einer Organisation, die den Tanz von Menschen mit und ohne Behinderung fördert und zuletzt beim ImpulsTanz Festival Furore machte.
Weitere Informationen, die Studie sowie Bildmaterial aus einem Jahr CEOs on Wheels finden Sie unter www.ceosonwheels.at.
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